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DGSの若手人材紹介サービス
Recruiting young talent

若者を採用したいと考えている企業様へ
こんなことでお困りではありませんか?
若い人材が集まらない。
人材紹介会社にスピード感がない。
たくさんの紹介会社と契約しているがサービスの違いや特長が分かりにくい。
面接だけでは人間性が見えない
入社しても定着率が悪い。
人材紹介サービス

DGSの若手人材紹介<遊職>について
About "yusyoku"
遊職の3つの特徴
採用費が広告掲載より圧倒的に安くなる。
中小企業の採用コストの総額の平均は375.1万円。採用に至った場合でも追加料金なし!
採用のチャンスが増える!

