人材育成
Human resource development
人材育成
弊社では未来を見据え、若者たちが新しいアイデアや技術を生かし、ビジネスを立ち上げる新規事業「社内ベンチャー」支援を行っております。社内起業家（イントレプレナー）が企業の人材、資金、ノウハウなどの経営資源を利用して新しい製品・サービスの事業化を推進しています。新たな事業領域への進出が期待できるものなど多種多様です。社内にありながら一定の独立性を持ち、新製品・新サービスや新規事業の開発を行うことで、社員個々のスキルや能力を最大限に発揮してもらい、自ら考えて行動し、周囲を巻き込んで成果出すことのできる「自立型人材」の育成を目指しています。
取り組み事業
１.キラリと光る経営者マッチングサービス
中小企業の経営者のお困りごと、人物金を解決するサービスの一つとして、経営者のブランディングを上げるため動画にて自社の商品やサービス、人柄をPRしSNSにて配信。BuzzMake専用ポータルサイトでの情報発信などお仕事マッチング、オンライン商談などコロナ禍の中でもビジネスチャンスを逃さない機会を創出します。
2.遊職（ゆうしょく）
遊びながら就活ができるサービス“遊職”とは？
「遊職」とは、優れた人材を採用したいと考える、主に中小企業の経営者と若者が、従来のかしこまった面接方式ではなく、もっと身近に交流する機会＝遊びの場を作って、就活生の人柄を見極める、就職戦線で新しく広がりつつあるサービスです。
【企業のメリット】
経営者側からは面接会場とは異なる遊びの場で直接、若者と会えるうえ、面接よりも長い時間を過ごすので、自社の魅力を充分にPRできます。また、通常の面接では把握仕切れない若者の人柄が見えるという利点があります。
【若者側のメリット】
若者側は、参加への心理的ハードルが下がり、遊びを通じて会社の事業内容や企業の社風、経営者の人柄など、HPや求人広告では伝わらない所を知ることが出来ます。
このように遊びを通じて相互理解が進むことで就職後のミスマッチを防ぐことが出来ます。交流を通じて発生する費用をすべて経営者が若者におごるというのも特徴です。
