IT人材スカウトサービス
IT human resources scouting service
IT人材にお困りの経営者の皆さま
社内にITについて知識や技術のある方はおられますか？
IT業界40年のキャリアを持つ会社だからこそ、本当に有能な人材をご紹介できます。
DGSのIT人材スカウトサービス
コロナ感染をきっかけに、多くの企業がＩＴ・ＤＸ化に取り組まざならない状況となりました。オンライン会議は当たり前になり、社内でも働き方が見直され、在宅ワークなどでサーバー、セキュリティ管理などＩＴを使った業務やビジネスモデルにシフトしています。
ＩTの業務は多岐にわたりマウスイヤーと言われるほど技術の進歩が激しい業界です。それに対応する言語や機器、技術・サービスなど様々な分野に応じて能力や感性も必要になります。
そんな中、まだまだ足りないＩＴ人材。多額の募集費をかけても来ないのが実情です。
DGSのスカウトサービスは、業界のことを熟知したスタッフがあらゆる角度から面接を行ない、御社にあった人材をご紹介します。
DGS's strengths of scouting service
DGSのスカウト型サービスの強み
①業界を熟知した会社ならではのメキキ
創業より３０年という業界では古くからITの技術を活用した開発やサービスを提案している会社だからこそ、求職者のスキルシートや経歴書で分かりにく所などを面談を通して、個人のキャリア実績の判断やどのような会社が合うのかなど、求職者と企業のマッチングをスムーズに行うことができます。
②幅広いネットワーク
弊社の登録者または業界ネットワークのデータベースから選出し、お客様へご紹介する採用方法です。 登録は2000人以上あります。
候補者に弊社が面談を行いヒアリングを通して、求人募集企業の会社の説明や特長などを直接伝えることができるので、求職者の応募を待つスタンスの従来の採用サービスと異なり、面接日のキャンセルや採用辞退が少なく、入社してからの定着率が高くなります。
③完全成功報酬
求人希望企業者様には事前にヒアリングを充分行い、雇用条件書をご記入頂きます。
希望にあった人材を随時ご提案しますが、採用が決まって入社してからの請求となります。それまでは一切金額が発生しないので、応募が無い時でも支払う求人採用費が必要なくなります。
④安心の返金システム
株式会社DGSでは、採用が決まるまでは一切料金がかかりません。
納得いくまでお互いの条件を決めた上で採用を決定することができるので、早期退職のリスクを防ぐことができます。また、止む無く早期退職になった場合は時期によって返金システムがあります。
・入社～1ヵ月以内（同月） ８０％返金
・入社～2ヵ月以内（同月） ５０％返金
・入社～3ヵ月以内（同月） ２５％返金（3ヵ月1日以上は返金ありません）
・手数料は3回までの分割支払いも可能です。（２０％・３０％・５０％）
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まずはお電話またはお問合せフォームからご連絡ください。
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求人要件をご確認いたします。
求人背景やご要件などを詳しくヒヤリングいたします。
ご希望により担当者メッセージをビデオ収録します。
（インタビュー形式で質問を行いますので、一般的に伝えたい面接時の時間ロスが大幅に減少します。）
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候補者の選定
求人要件に合致した候補者を選定しプロフィール・ビデオ（本人希望者）により提案します。
（インタビュー形式で質問を行いますので、一般的に伝えたい面接時の時間ロスが大幅に減少します。）
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候補者との面接
候補者との面接スケジュールを調整します。（ZOOM面接も可能）
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採用決定による入社前研修
採用前に必要な研修を行います。
（IT基礎知識・ビジネスマナー研修などについて）
6
採用後の定期面接実施
離職防止のため、定期的にヒアリングとサポートを行います。
お申し込みからご利用の流れ
Usage guidance
